Undervisningen går over to semestre, med start i vårsemesteret (kollektiv arbeidsrett) og fortsettelse i høstsemesteret (den individuelle arbeidsavtale). Dette emnet er på bachelor-nivå. Vi tilbyr også emnet på master-nivå (15 studiepoeng) og med krav til forkunnskaper, se JUR5510 – Arbeidsrett (nedlagt) .

Møt Teamet! Insj-teamet består av forskjellige mennesker med forskjellige akademiske bakgrunner som alle jobber mot et felles mål: å hjelpe studentgründere med å oppnå deres mål Vår historie Insj ble startet i 2018 og av fem UiO-studenter som ville gjøre det enklere for studenter å …

Arbeidsforholdet ‒ et underordningsforhold . Asymmetri og styringsrett – grunnleggende utgangspunkter Undervisningen går over to semestre, med start i vårsemesteret (kollektiv arbeidsrett) og fortsettelse i høstsemesteret (den individuelle arbeidsavtale). Dette emnet er på bachelor-nivå. Vi tilbyr også emnet på master-nivå (15 studiepoeng) og med krav til forkunnskaper, se JUR5510 – Arbeidsrett (nedlagt) . Kollektiv arbeidsrett uio. ELAN YERLƏŞDİR.

Kollektiv arbeidsrett uio

143–190,. Temat har blivit omfattande behandlat i Titel/yrke. Professor i arbeidsrett Jeg arbeider først og fremst med kollektiv arbeidsrett, arbeidsdomstoler og prosess, fra nasjonalt og stein.evju@jus.uio.no. i arbeidskampen, og er dermed et bidrag til disiplinen kollektiv arbeidsrett. Boken er basert på Kurt Weltziens doktoravhandling ved UiO med samme navn. och förarbeten (Evju 2008; UIO 2013). kollektivavtal (UIO 2013; Riksmekleren 2012).

Kollektiv arbeidsrett regulerer forholdet mellom arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjonene, og de rettigheter som kan utledes av dette. Det omfatter blant annet reglene om inngåelse og opphør av tariffavtaler, om fredsplikten i tariffperioden og tvisteløsningssystemet, herunder mekling i interessetvister og løsning av tvister om fortolkning av tariffavtaler med videre i Arbeidsretten.

Kort om emnet. Emnet videreføres under ny emnekode fra Vår 2012, se JUS5512 – Arbeidsrett - den kollektive del (emnet gir 10 studiepoeng).. I arbeidsretten, den kollektive del, behandles de rettsregler som gjelder arbeidslivets organisasjoner når det gjelder inngåelse og oppsigelse av tariffavtaler, herunder bruk av arbeidskamp, og de rettigheter og plikter som følger av tariffavtalene Fougner, m.fl., Kollektiv arbeidsrett, deler av kap.

Kort om emnet. Emnet videreføres under ny emnekode fra Vår 2012, se JUS5512 – Arbeidsrett - den kollektive del (emnet gir 10 studiepoeng).. I arbeidsretten, den kollektive del, behandles de rettsregler som gjelder arbeidslivets organisasjoner når det gjelder inngåelse og oppsigelse av tariffavtaler, herunder bruk av arbeidskamp, og de rettigheter og plikter som følger av tariffavtalene

Derfor skal vi i kapittel 2 se på noen hovedpunkter i den kollektive arbeidsrettens historie. kollektiv arbeidsrett begrepet kollektiv arbeidsrett rettsforholdet organisasjonsnivå rettskildene arbeidstvistloven 12/9 tjenestetvistloven 58/2 praksis fra Arbeidsrett kan tematisk inndeles i to; den individuelle og den kollektiv arbeidsretten. Individuell arbeidsrett tar for seg regulering av forholdet mellom arbeidsgiver og den enkelte arbeidstaker.

I tillegg veileder Skjønberg jevnlig masterstudenter ved UiO og UiB. Andre verv Hun er medforfatter av boken «Kollektiv arbeidsrett» (2004) og er veileder/sensor i arbeidsrett ved UiO. Merete har i tillegg har prosedert mange saker for den sentrale Arbeidsretten. Merete er kjent som en engasjerende og kunnskapsrik foreleser og holder en rekke kurs og foredrag for arbeidslivs-organisasjoner og offentlige og private virksomheter.
Lön vikarie förskola göteborg

Se også ARD-1982-333 hvor det ble uttrykt at «[d]e vanlige avtalerettslige prinsipper gjelder også i tarifforhold».

Experienced Attorney At Law with a demonstrated history of working in the non-profit organization management industry. Skilled in Negotiation, Dispute Resolution, Contract Law, Legal Writing, and Våre advokater Ingeborg og Julie har laget en manuduksjons-podcast i kollektiv arbeidsrett, hvor de gjennomgår sentrale problemstillinger knyttet til tariffa
Saromics

jurist familjerätt lund
veolia lediga jobb
kreativ stickning nr 1 2021
alten linkoping
lina lindahl kpmg
skattenummer
ti net

Kollektiv arbeidsrett regulerer forholdet mellom arbeidstaker- og arbeidsgiverorganisasjonene, og de rettigheter som kan utledes av dette. Det omfatter blant annet reglene om inngåelse og opphør av tariffavtaler, om fredsplikten i tariffperioden og tvisteløsningssystemet, herunder mekling i interessetvister og løsning av tvister om fortolkning av tariffavtaler med videre i Arbeidsretten.

(1975, UiO), er professor i arbeidsrett ved Institutt for privatrett, Universitetet i Oslo, og har en mangefasettert faglig bakgrunn. Den vi ansetter vil bli en del av et meget faglig kompetent team på 6 personer, og vil arbeide innen hele personalområdet med hovedvekt på oppgaver innen individuell og kollektiv arbeidsrett. Arbeidsoppgaver; Håndtering og oppfølging av varslinger, konfliktsaker, personalsaker.

Gamla nationella prov svenska läsförståelse
mercurial rachis

Kollektivavtaler 1. NHR Ankeutvalg Kjennelse Rt s Arbeidsrett. Senter for rettsinformatikk, Avdeling for forvaltningsinformatikk, UiO Forholdet mellom den

103–141. kollektiv arbeidsrett. Forholdet til menneskerettigheter og konvensjoner står sentralt. Her kan særlig FNs konvensjon om økonomiske, sosiale og kulturelle rettigheter ( ØSK) fra 1966 nevnes. Konvensjonen inneholder blant annet bestemmelser om arbeiders arbeidsvilkår.